Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Arbeitsmedizin als Teil eines integrierten Gesundheitssystems.

Im Gegensatz zur traditionellen betriebsärztlichen Tätigkeit, die geprägt ist durch G-Untersuchungen, Einstellungsuntersuchungen und Abhalten von Sprechstunden im Betrieb oder in der Praxis, verlagert sich der Schwerpunkt heute mehr und mehr zur umfassenden medizinischen Pävention und der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Dabei dient die Arbeitsmedizin als Teil eines integrierten Gesundheitssystems im Betrieb der Erhaltung der Leistungsfähigkeit und der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterin und des Mitarbeiters.